Política de Privacidad de Datos para Solicitantes de Trabajos

Política de Privacidad de Datos de Vermeer Corporation para Solicitantes de Trabajo

Esta Política de Privacidad de Datos de Vermeer Corporation para Solicitantes de Trabajo (“Política de Privacidad de Solicitantes”) explica cómo Vermeer Corporation y sus filiales controladas (“Vermeer”, “nosotros”, o “nuestro/a/os/as”) recopilan, usan, divulgan y protegen Información Personal relacionada con las actividades de selección de personal y contratación de Vermeer, incluidas la recepción y revisión de materiales de solicitud, y la toma de decisiones de contratación referentes a solicitantes o candidatos para empleo, becas y funciones similares, así como establecer contacto con personas en ferias de oportunidades de trabajo o eventos similares orientados al empleo de establecimiento de contactos y descubrimiento (cada uno “Solicitante”).

Esta Política de Privacidad de Solicitantes complementa y no sustituye a la Política de Privacidad de Datos de Vermeer Corporation. Además, esta Política de Privacidad de Solicitantes está subordinada y será sustituida por los términos y las condiciones específicos establecidos en los avisos de privacidad o contratos entre Vermeer y un Solicitante independientes. Los solicitantes de puestos en Vermeer International B.V. o Vermeer Manufacturing International Goes B.V. deben consultar la política de privacidad disponible en https://werkenbijvermeer.com/privacyverklaring/.

¿Qué tipos de Información Personal de los Solicitantes recopila Vermeer y cuándo recopila dicha información?

Vermeer recopila varios tipos de Información Personal de los Solicitantes y acerca de ellos. Podemos recopilar Información Personal directamente de los solicitantes y, donde sea permitido hacerlo, de terceros como plataformas de selección de personal, proveedores de evaluaciones preliminares o referencias laborales. Esta información puede ser recopilada independientemente por Vermeer en cualquier momento en relación con las labores de selección de personal, o puede recopilarse como parte de las labores de evaluación de solicitudes después de que la haya enviado un Solicitante. Esta información también puede ser suministrada por Solicitantes o terceros durante el proceso de solicitud, entrevista y contratación.

"Información Personal" es toda la información que identifique, se relacione, describa y pueda asociarse de forma razonable o pueda vincularse de forma razonable, directa o indirectamente, con una persona física o familia identificadas o identificables. En otras palabras, es toda información que, por sí sola o combinada con otra información, podría usarse de forma razonable para identificarle a usted o a su familia. Entre la información personal que podemos recopilar se incluye, además de toda la demás información divulgada en el momento de la recopilación, lo siguiente:

ID de categoría	Categoría de información personal	Ejemplos
A	Identificadores	Nombres, números de teléfono, direcciones postales, preferencias de idiomas, identificadores personales exclusivos, identificadores en línea, cookies*, direcciones IP, direcciones Mac, direcciones de correo electrónico, nombres de cuentas e información de cuentas relacionadas, números del seguro social, números de licencias de conducir, números de pasaporte e identificadores similares.
B	Información profesional, de empleo y académica	Currículum vitae, carta de presentación, historial laboral, formación académica, situación laboral y lugar de empleo actuales, certificados de aptitudes, licencias, referencias, acreditaciones e información similar que decida darnos sobre usted.
C	Información de elegibilidad	Situación de ciudadanía, autorización laboral y derecho al trabajo, y otra información necesaria para evaluar la elegibilidad de empleo.
D	Comunicaciones sobre selección de personal e información de entrevistas	Comunicaciones con especialistas en selección de personal/entrevistadores, notas de entrevistas, comentarios e información de planificación.
E	Datos de señales	Direcciones IP, direcciones Mac, números del sistema autónomo, tiempo del llenado de la solicitud, código de país de geolocalización y huellas digitales JA4.
F	Analítica	Conclusiones sacadas de cualquiera de las categorías de información anteriores.

Donde lo permita la ley, y con todos los avisos o autorizaciones exigidos por la ley, también podemos obtener lo siguiente:

ID de categoría	Categoría de información personal	Ejemplos
G	Información de referencias	Información proporcionada a nosotros por referencias laborales que usted suministra.
H	Información sobre la plataforma de selección de personal	Estado de la solicitud o datos del perfil del candidato de plataformas de selección de personal de terceros.
I	Resultados de evaluación de antecedentes personales y verificación de terceros	Resultados de verificación de identidad, estudios o laboral de terceros procedentes de proveedores de evaluación de personal.
J	Información públicamente disponible	Información disponible de fuentes públicas que es relevante para sus acreditaciones profesionales (por ejemplo, perfiles en redes profesionales).

*Para obtener información adicional acerca del uso de cookies de Vermeer y otras tecnologías de seguimiento automatizadas, vea la sección de la Política de Privacidad de Vermeer denominada, “Recopilación de Datos del Sitio Web, Cookies y Tecnología Similar”. También se puede consultar la Política de Cookies de Vermeer, disponible aquí.

Entre las categorías de Información Personal identificadas arriba, algunos datos pueden constituir Información Personal Confidencial en algunas jurisdicciones (por ejemplo, números de ID del gobierno, información de comprobaciones de antecedentes e información relacionada con adaptaciones por motivos de salud u otra información relacionada con la salud). No solicitamos intencionadamente Información Personal confidencial que no esté relacionada con la selección de personal o cumplimiento legal, y limitamos su uso a fines legales.

Vermeer también puede recopilar y usar cierta Información No Personal. La Información No Personal es toda la información que no esté relacionada con una persona física identificada o identificable, como:

Cookies y otras herramientas, cuando se usan de forma no identificable;
Información anonimizada;
Información agrupada.

Vermeer recopila Información No Personal de las mismas formas que recopila Información Personal descrita en otros lugares en esta Política de Privacidad.

Debido a que la Información No Personal no lo identifica personalmente, Vermeer puede usarla y divulgarla para cualquier fin de acuerdo con la ley correspondiente. En algunos casos, Vermeer puede combinar Información No Personal con Información Personal. En esos casos, Vermeer tratará la información combinada como Información Personal.

Además, Vermeer se reserva el derecho de usar Información Personal anonimizada y agrupada para fines coherentes con la ley correspondiente que produzca la divulgación de su Información Personal de forma identificable.

¿De qué fuentes obtiene Vermeer Información Personal del Solicitante?

En los últimos 12 meses, Vermeer recopiló Información Personal sobre Solicitantes de las siguientes categorías de fuentes:

Categoría de la fuente	Categorías de información personal recopilada (por ID de categoría)
Solicitante (recopilación directa mediante interacciones en persona, comunicación, formularios rellenables o medios similares)	A, B, C, D
Solicitante (recopilación directa por medio de tecnologías automatizadas)	A, E
Referencias profesionales (recopilación por medio de comunicaciones con las referencias profesionales de un Solicitante)	B, C, G
Empleadores (recopilación mediante comunicaciones con los empleadores actuales o anteriores de un Solicitante)	B, C, G
Proveedores de servicios (recopilación por parte de terceros proveedores de servicios, como identidad, educación o servicios de verificación de empleo)	A, B, C, I, J
Fuentes públicas (recopilación mediante el uso de fuentes como internet o registros disponibles de agencias gubernamentales)	A, B, C, H, J

¿Para qué finalidades usa Vermeer Información Personal del Solicitante?

Vermeer, sujeta a las limitaciones y demás derechos establecidos en esta Política de Privacidad del Solicitante, puede utilizar Información Personal del Solicitante para diversos fines, entre los que se incluyen:

Selección de personal. Revisar la solicitud, evaluar las acreditaciones, entrevistar y tomar decisiones de contratación.
Comunicaciones anteriores a la contratación y relacionadas con la contratación. Ponerse en contacto con los solicitantes, sus referencias o empleadores (lo que corresponda) sobre funciones, entrevistas, aptitudes y avance de la solicitud.
Evaluación y verificación de personal. Comprobaciones de antecedentes, comprobaciones de referencias y verificación de elegibilidad (donde esté permitido).
Incorporación antes de la contratación de personal. Preparación de cartas de oferta y organización de actividades de incorporación.
Seguridad, prevención de fraudes y garantía de la integridad de los sistemas de selección de personal. Detección de solicitudes automatizadas o fraudulentas y protección de sistemas de selección de personal contra abusos.
Fines comerciales generales. Mantenimiento de registros, respuesta a peticiones legales, defensa o presentación de reclamaciones y otros fines comerciales generales coherentes con la ley correspondiente.
Según se divulga en el momento de la recopilación. De todas las demás maneras que podremos describir cuando nos proporcione la información.

En los últimos 12 meses, Vermeer ha usado las categorías siguientes de Información Personal (por ID de categoría) para respaldar estas finalidades:

Finalidad de uso	Categorías de información personal usada
Selección de personal	A, B, C, D, E, F, G, H, I, J
Comunicaciones anteriores a la contratación y relacionadas con la contratación	A, D
Evaluación y verificación de personal	A, B, C, D, E, F, G, I, J
Incorporación antes de la contratación	A, B, C, D, I
Seguridad, prevención de fraudes y garantía de la integridad de los sistemas de contratación	A, D, E, F, H, I, J
Eficiencia y calidad del proceso de selección de personal	E, F, H, I, J
Fines comerciales generales	A, B, C, D, E, F, G, H, I, J

Estos fines pueden ser necesarios para que Vermeer celebre o cumpla un contrato del que usted sea una parte, cumpla con una obligación legal a la que está sujeta Vermeer o persiga otros fines y objetivos comerciales legítimos. En otros casos, Vermeer puede buscar el consentimiento de un Solicitante para procesar su Información Personal, según sea necesario.

Procesamiento automático y semiautomático

Vermeer puede usar herramientas automáticas y semiautomáticas en apoyo de su proceso de selección de personal. Estas herramientas ayudan a gestionar el volumen de solicitudes, proteger los sistemas de selección de personal y mejorar la integridad y la eficiencia de la revisión de la solicitud. Como parte de estos esfuerzos, Vermeer puede usar puntuaciones de señales derivadas de metadatos relacionados con la solicitud para ayudar a identificar solicitudes que pueden haber sido generadas por medios automáticos (como robots o herramientas de envíos programados).

Las puntuaciones de señales pueden basarse en factores que incluyen, entre otros:

características de tráfico de la red,
un número de sistema autónomo (ASN),
el número de requisiciones/solicitudes de trabajo asociadas con un solicitante individual
tiempo dedicado a completar una solicitud,
geolocalización y código de país,
dirección IP e
indicadores de huellas digitales del navegador o conexión (como datos de huellas digitales JA4).

Las puntuaciones de señales se usan solamente como un factor dentro de una evaluación de solicitudes más amplia con participación humana. Estas puntuaciones sirven para reducir el tiempo dedicado a evaluar envíos generados por robot o abusivos y para proteger la imparcialidad y la fiabilidad del proceso de selección de personal de Vermeer. Vermeer no toma decisiones de contratación ni de otra índole que produzcan efectos legales o similarmente significativos sin la participación humana o basadas exclusivamente en procesamiento automatizado o puntuaciones de señales.

¿Cuándo divulga Vermeer Información Personal del Solicitante y quién puede recibirla?

Vermeer está comprometida a ser transparente sobre las maneras en que usamos y divulgamos Información Personal del Solicitante. Podemos divulgar su Información Personal de la siguiente manera:

Podemos divulgar Información Personal a nuestras afiliadas involucradas en la selección de personal, la contratación, otras actividades de operaciones de recursos humanos y planificación de la fuerza laboral.
Podemos divulgar Información Personal que hayamos obtenido de un solicitante o acerca de este en las referencias profesionales del solicitante o de empleadores actuales o anteriores (sujetos a los avisos o las autorizaciones que exige la ley) como partes de nuestro proceso de evaluación de la solicitud y contratación.
Podemos divulgar Información Personal a nuestros proveedores de servicios para cumplir con las Finalidades en nuestro nombre. Nuestros proveedores de servicios están obligados por ley o contrato a procesar su información y datos personales con el mismo nivel de protección que lo hacemos nosotros, y solo utilizarlos de acuerdo con nuestras instrucciones.
Podemos divulgar Información Personal para ejercer nuestros derechos (incluso todo derecho otorgado a Vermeer en virtud de un contrato que nosotros o cualquiera de nuestras filiales hayan establecido con usted), proteger nuestros bienes o proteger los derechos, los bienes o la seguridad de otros, o según sea necesario para respaldar auditorías externas, el cumplimiento y las funciones de dirección corporativa.
También divulgaremos Información Personal cuando sea necesario hacerlo por ley, como en respuesta a un citatorio o según sea necesario para fines de verificación de autorización de trabajo, incluidas dependencias judiciales y tribunales en los países donde tenemos actividades comerciales.

En los últimos 12 meses, estas divulgaciones han afectado a las categorías de información personal identificadas en esta tabla. Observe que el uso y la divulgación de Información Personal de un Solicitante varía según la índole y las circunstancias de sus relaciones con Vermeer, los puestos para los que está haciendo la solicitud y otros factores Con respecto a un Solicitante dado, el hecho de que se incluya una categoría de información personal en la lista siguiente indica solamente que Vermeer puede haber divulgado la información a uno o más terceros, no que se haya divulgado la información.

Categoría de tercero destinatario	Categorías de la información personal divulgada
Filiales	A, B, C, D, E, F, G, H, I, J
Referencias profesionales y empleadores	A, B, H, J
Proveedores de servicios	A, B, C, D, E, F, G,H, I, J
Asesores profesionales	A, B C, D, F, G, H, I
Agencias reguladoras y judiciales	A, B, C, D, I, J

Venta, distribución y divulgación de información personal: Vermeer no vende Información Personal del Solicitante a terceros, ni distribuye su Información Personal con fines de publicidad conductual en distintos contextos. Vermeer no ha llevado a cabo ninguna venta o distribución en los últimos 12 meses.

¿Por cuánto tiempo conservará Vermeer Información Personal del Solicitante?

Vermeer conserva distintas partes de Información Personal durante distintos períodos, dependiendo de las Finalidades para las que se recopiló y las circunstancias exclusivas de su situación, así como los requisitos legales que puedan dictar los períodos durante los cuales se deben conservar diferentes tipos de Información Personal. Vermeer conservará su Información Personal por el tiempo que sea necesario para el fin correspondiente y según sea necesario para cumplir con la ley correspondiente. Para obtener más información sobre las prácticas de retención de datos de Vermeer y durante cuánto tiempo se pueden conservar sus datos, comuníquese con nosotros mediante la información proporcionada a continuación.

Sus opciones, derechos y control de datos

Para obtener información adicional sobre los derechos que podría tener sobre su Información Personal y los medios por los que podría ejercer esos derechos, consulte la sección de la Política de Privacidad de Datos de Vermeer Corporation llamada “Sus Opciones, Sus Derechos y Su Control de Datos”.

Seguridad de información y datos

Vermeer ha implementado un programa de seguridad de información y datos que contiene controles administrativos, técnicos y físicos diseñados para salvaguardar razonablemente la Información Personal del Solicitante.

Transferencias internacionales de información

Vermeer tiene su sede en Estados Unidos de América, y sus filiales controladas y procesadores de datos están ubicados en países de todo el mundo. Es posible acceder o transferir Información Personal hacia Estados Unidos o desde ese país a nuestras filiales y procesadores de datos en el resto del mundo para los fines descritos en esta Política de Privacidad del Solicitante. Cuando obtenemos o transferimos Información Personal, lo hacemos cumpliendo con la ley correspondiente. Además, protegemos la privacidad y la seguridad de su Información Personal de la manera descrita en esta Política de Privacidad del Solicitante, sin importar dónde se procesen o almacenen dichos datos.

La Información Personal de terceros que recibimos en Estados Unidos referente a personas en la Unión Europea se transfiere sujeta a salvaguardas apropiadas, incluidas las cláusulas contractuales estándar de la Unión Europea para la transferencia de datos personales a terceros países. Puede disponer de una copia de estas cláusulas a petición, de forma gratuita. Para solicitar una copia de las cláusulas contractuales estándar, póngase en contacto con nosotros mediante la información proporcionada más adelante.

Modificaciones y cambios

Esta Política de Privacidad del Solicitante puede modificarse y actualizarse de vez en cuando para reflejar prácticas de privacidad nuevas o distintas. Pondremos un aviso en nuestro sitio web cuando efectuemos cambios sustanciales en esta Política de Privacidad del Solicitante. Además, si los cambios afectan considerablemente la forma en que utilizamos o divulgamos información personal recopilada previamente, es posible que también le notifiquemos el cambio enviándole un correo electrónico al respecto (si tenemos su dirección).

Accesibilidad

Las personas con discapacidades que puedan necesitar acceso a este documento en un formato alternativo deben ponerse en contacto con Vermeer usando cualquiera de los medios descritos más adelante en la sección llamada “Cómo ponerse en contacto con nosotros.”

Privacidad de los menores de edad

Vermeer no tiene la intención de recopilar Información Personal de un Solicitante que, por su edad, esté sujeto a protecciones como “menores de edad” (o términos similares) según la privacidad de datos, trabajo infantil o leyes o regulaciones similares pertinentes en la jurisdicción donde esté ubicado. Por regla general, Vermeer no trata de recopilar Información Personal de menores de 18 años. No obstante, en relación con las actividades de contratación de estudiantes o asociaciones con instituciones educativas, Vermeer puede capturar ocasionalmente información de personas menores de 18 años. Si cree que su menor de edad está interactuando con Vermeer de manera que no está relacionada razonablemente con actividades legalmente permitidas de selección de personal o empleo, póngase en contacto en [email protected] para que podamos investigar y borrar toda la información indebida.

Otra información relacionada con la privacidad

Para obtener información adicional acerca de prácticas de privacidad de datos de Vermeer, consulte la Política de Privacidad de Datos de Vermeer Corporation.

Cómo ponerse en contacto con nosotros

Si desea hacer preguntas o comentarios acerca de esta política de privacidad o alguna de nuestras prácticas al respecto, o si desea enviar una solicitud para ejercer sus derechos de privacidad, puede escribirnos a [email protected]. También nos puede enviar solicitudes llamando al teléfono gratuito +1 (800) 829-0051 o haciendo clic aquí. Por último, puede comunicarse con nosotros por correo postal a la siguiente dirección:

Vermeer Corporation
Attn: Privacy, Legal Department
1210 Vermeer Road East
Pella, IA 50219 USA

Última actualización: 22/may/2026