Une culture de compassion toujours centrée sur le moment présent

Une culture de compassion toujours centrée sur le moment présent
Duygu Urun Cinar est la toute dernière ingénieure Conformité et sécurité des produits au bureau de VEMEA (Vermeer Europe, Moyen-Orient et Afrique) et est venue profiter de la culture d’entreprise chez Vermeer.

Duygu Urun Cinar est la toute dernière ingénieure Conformité et sécurité des produits au bureau de VEMEA (Vermeer Europe, Moyen-Orient et Afrique). À Goes, aux Pays-Bas, notre équipe supervise les ventes, l’assistance et la distribution d’une large gamme d’équipements de construction, d’infrastructure et d’équipements paysager.

Il y a deux ans, Mme Duygu Urun Cinar travaillait dans une entreprise de défense militaire en Turquie en tant qu’ingénieure industrielle principale. Là-bas, elle travaillait sur des modèles de systèmes et de sous-systèmes d’autoprotection pour les avions, les chars, les navires, les postes de travail des soldats, les équipements, etc.

Cependant, lorsque les collègues de Mme Duygu Urun Cinar ont commencé à quitter son ancienne entreprise pour travailler aux Pays-Bas, elle a pensé qu‘un changement s’imposait. Elle a postulé pour certains postes aux Pays-Bas mais n'a pas trouvé d’opportunité intéressante, donc elle a arrêté de chercher. Le temps est passé. Puis, elle a trouvé Vermeer.

« Je suis conceptrice industrielle de métier, donc mon ancien poste ne comportait pas beaucoup d'aspects liés à la sécurité et à la conformité », nous a dit Mme Duygu Urun Cinar. « Lorsque Brenda m’a appelée pour me convier à un entretien, j’ai pensé qu’elle l’avait fait par erreur. »

Cependant, Mme Duygu Urun Cinar a trouvé que le courant était très bien passé lors de l’entretien et qu’alors qu’elle pouvait apprendre tous les tenants et les aboutissants de la conformité et de la sécurité des produits, elle savait qu’une bonne adéquation culturelle était le plus important.

« Les personnes ici sont heureuses. Ce n’était pas le cas dans mon ancienne entreprise », a déclaré Mme Urun Cinar. « [Ici,] ils sourient, s’entraident, ils disent « Salut » et « Bonjour ». » Je ne suis pas gênée du tout de poser des questions à tout le monde. »

Au début, Mme Duygu Urun Cinar pensait que les attitudes gaies de ses nouveaux collègues étaient dues à leurs appartenances culturelles différentes. En Turquie, c'est la norme pour les personnes de n’avoir qu’un poste pendant toute leur carrière. Elle pensait que cela expliquait peut-être pourquoi ses anciens collègues n’étaient pas heureux. Cependant, lorsqu’elle a réalisé que ses collègues néerlandais et américains étaient tout aussi heureux et serviables, elle a réalisé qu’il s’agissait seulement de la culture Vermeer.

« Les personnes qui travaillent avec vous sont très importantes », a déclaré Mme Duygu Urun Cinar.

Après quelques semaines de formation virtuelle, Mme Duygu Urun Cinar a commencé à travailler sur différents projets. Elle travaille étroitement avec des membres de l’équipe de Pella, transmettant les informations pour VEMEA. Même s'il est difficile de commencer un nouveau travail pendant la pandémie de COVID-19, elle profite de sa nouvelle carrière chez Vermeer.

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