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Equipped to Do More® bei Vermeer

Vermeer Corporation stellt das berühmte gelbe Eisen her, das weltweit auf industriellen Baustellen und landwirtschaftlichen Feldern zu sehen ist. Auf der ganzen Welt krempeln mehr als 3.500 Mitglieder des Vermeer-Teams die Ärmel hoch, um robustes gelbes Eisen zu entwerfen, zu bauen und zu unterstützen. Wir sind unerschütterlich in unserem Engagement für die Sicherheit sowie für die Suche, Ausbildung und Entwicklung einer zukunftsfähigen Belegschaft. Unser Einfluss ist real und auf der ganzen Welt spürbar. Vermeer-Maschinen dienen dazu, unsere Kunden in einer vielfältigen Gruppe von wichtigen Märkten zu mehr Leistung zu befähigen. Vermeer ist stolz darauf, ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Pella, Iowa, zu sein und dient als führendes Beispiel für ein erfolgreiches Familienunternehmen. Mit einem starken Fundament, das tief in unserer 4P-Philosophie verwurzelt ist: Prinzipien, Menschen, Produkt und Profit (Principles, People, Product, Profit). Wir denken zuerst an Andere, bauen das Beste und geben zurück.
Wie Sie dem Team beitreten

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    Vorteile

    • Gesundheit

      Gesundheit

      Kranken-, Zahn- und Sehversicherungen und vieles mehr stehen den Mitgliedern des Vermeer-Teams zur Verfügung. Sie können das Paket wählen, das für Sie und Ihre Familie am sinnvollsten ist.

    • Support

      Support

      Wir alle brauchen manchmal Hilfe. Sprechen Sie darüber. Seelsorger und Gesundheitscoaches hören Ihnen zu, unterstützen Sie und verbinden Sie mit den richtigen Ressourcen zur richtigen Zeit. Täglich, rund um die Uhr.

    • Finanzen

      Finanzen

      Wir alle haben Ziele. Erreichen Sie Ihre Ziele mit Hilfe von Finanzcoaches, vielseitigen Optionen zu Versicherung und finanzielle Vorsorge, Ruhestandsplanung und mehr. Wir wollen Ihnen helfen, die Freiheit zu erlangen, Ihr Geld jetzt und in Zukunft für Sie arbeiten zu lassen.

    • Auszeit

      Auszeit

      Jeder braucht eine Auszeit. Bezahlte Auszeit (PTO) ermöglicht es Ihnen, eine Auszeit von der Arbeit für Urlaub, persönliche Bedürfnisse in Bezug auf Gesundheit und Wohlbefinden und unerwartete Lebensereignisse zu planen. Aus welchen Gründen auch immer, Sie setzen die Priorität, wie Sie Ihre Work-Life-Balance finden.

    • Wissen

      Wissen

      Seien Sie offen für lebenslanges Lernen mit kostenlosen Workshops, die Ihnen helfen, Ihr Wissen zu erweitern, in Ihrem Fachgebiet auf dem neuesten Stand zu bleiben und sich mit dem Fortschreiten Ihrer Karriere weiter zu bilden. Vermeer bietet auch Studienbeihilfen für zwei- oder vierjährige Abschlüsse an, um Ihre Fähigkeiten für Ihre aktuelle Position zu verbessern oder sich auf zukünftige Möglichkeiten vorzubereiten.

    • Familie

      Familie

      Als familiengeführtes Unternehmen wissen wir, dass die Familie an erster Stelle steht. Wir unterstützen Sie bei adoptionsbedingten Ausgaben für Ihre wachsende Familie. Wir teilen auch und ermutigen Sie zu Familienaktivitäten und -erlebnissen im Laufe des Jahres.

    • Kultur

      Kultur

      Wir bezahlen Sie dafür, dass Sie sich mit „Volunteer Time Off“ (VTO) eine Auszeit nehmen, um etwas zurückzugeben. Acht bezahlte Stunden im Jahr können Sie für eine Sache einsetzen, die Ihnen wichtig ist. Und wenn es Ihren Teamkollegen schlecht geht, können Sie ihnen mit dem Programm „Vermeer Cares“ helfen, indem Sie Geld oder bezahlte Freizeit (PTO) für einen Teamkollegen in Not spenden.

    • Pella

      Pella

      Sie haben Zugang zu unserer STEM-basierten Frühbildungseinrichtung vor Ort, die für Kinder im Alter von sechs Wochen bis zur fünften Klasse offen ist. Wir haben eine Klinik, eine Apotheke und Gesundheitstrainer vor Ort sowie einen Wanderweg, der unseren Campus in Pella verbindet, um Ihnen eine einfache Möglichkeit zu bieten, während Ihres Arbeitstages aktiv zu werden.

    „Jeden einzelnen Tag stellen Kunden auf der ganzen Welt unsere Konstruktionen auf eine harte Probe und die Tatsache, dass sie die Probe bestehen, erfüllt mich mit großem Stolz.“

    Codie Grunig
    Codie Grunig Continuous Improvement Manager