Карьера в отделе инженерных разработок

Стремление к инновациям. Отдельные люди и организации гордятся инновационной культурой, что определено в словаре Уэбстера как прилагательное, означающее введение или использование новых идей или методов. Однако в Vermeer мы выходим за рамки обычного понятии «инновационный». Новые методы и новые идеи для нас являются нормой. Но мы не останавливаемся на этом, а продолжаем поиски еще лучшего метода. Именно так работает наша организация. Основатель и изобретатель Гари Вермеер жил по принципу поиска еще лучшего метода, и эта прописная истина заложила основу для целых поколений инженеров, которые неустанно ищут самое лучшее решение. Сегодня этим принципом движим и внук Гари — Джейсон Андринга — который остается инженером в глубине души, занимая должность президента и генерального директора корпорации Vermeer. Взгляните на наших мыслителей и умельцев, чья работа влияет на наших клиентов и на наш мир.

В нашей компании работает более 2500 специалистов различного профиля, поэтому мы с гордостью можем заявить, что среди членов команды Vermeer можно найти специалиста с любым набором навыков. Среди членов нашей команды можно найти человека, который в составе музыкальной группы совершает тур по домам престарелых в Азии, дополнительно ведет фермерское хозяйство или даже прошел пешком через пустыню Сахара….

А что насчет навыков, необходимых для создания нашей строительной дорожной техники, которая появляется на рабочих площадках по всему миру и неизменно помогает выполнить работы в срок? В процессе участвуют все члены команды, от сварщиков и инженеров до сборщиков и управляющих складами, и каждый из них обеспечивает наивысшее качество в своей компетенции, прежде чем очередная машина покинет завод Vermeer и отправится измельчать древесину в Индиане и/или прокладывать 4G-сети в Индии.

 

Список текущих вакансий