Важные задания

Vermeer ценит своих сотрудников превыше всего. От членов команды, работающих вместе, до клиентов, стремящихся выполнить свою важную работу, — мы построили корпоративную культуру вокруг великих дел, которые наши сотрудники выполняют каждый день.

Vermeer располагает всем необходимым, чтобы выполнять свою работу «на все сто», что поможет другим делать то же самое. Мы относимся к членам команды, дилерам, клиентам и всем остальным так же, как хотим, чтобы относились к нам. Мы беремся за дело и гордимся важной работой, которую наша команда, дилеры и клиенты выполняют каждый день.

Забота и поддержка — как в работе, так и в вопросах здоровья, — лежит в основе того, кто мы есть, и является частью нашей повседневной деятельности. У Vermeer есть целая система поддержки. Именно поэтому вы можете найти на территории производственно-административного комплекса в городе Пелла такие ресурсы, как детский центр, собственную клинику и аптеку, а также команду инструкторов по улучшению здоровья и качества жизни и капелланов. Нашим сотрудникам предоставляется возможность наслаждаться преимуществами сознательной и активной общественной позиции, в том числе и через популярную программу оплаченных дней для участия в деятельности общественных организаций (VTO). Мы заботимся о своих сотрудниках, а они заботятся о других людях.

Vermeer показывает реальные результаты не только с помощью оборудования, которое мы производим, но и той важной работой, которую выполняют наша команда, дилеры и клиенты. Наши клиенты помогают людям удовлетворять их жизненно важные потребности, управляя природными ресурсами, а также обеспечивая сообщества продуктами питания и топливом. Мы гордимся тем, что используем наши ценные кадры и ресурсы во благо, будь то разработка оборудования, оказывающего существенное влияние, или помощь в развитии наших клиентов и сообществ.