Auswirkungen auf Umwelt, Soziales und die Unternehmensführung

Seit über 70 Jahren bereits beeinflusst unser Motto, stets bessere Methoden zu finden, die Art und Weise wie Vermeer seine Geschäfte tätigt. Unsere 4P-Philosophie (Prinzipien, People [Mitarbeiter], Produkte, Profit [Gewinne]) dient als Grundlage dafür, wie wir andere und die Welt um uns herum behandeln. Seit 25 Jahren gilt auch das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung als Leitsatz, der sich über alle unsere Geschäftsbereiche erstreckt.

Auf Grundlage dieser Kombination aus 4P-Philosophie und dem Drang nach kontinuierlicher Verbesserung sind wir bestrebt, durch die Herstellung, den Vertrieb und Support von Vermeer-Maschinen, mit deren Hilfe weltweit wichtige Arbeiten ausgeführt werden, positive Auswirkungen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (Environmental, Social und Governance, ESG) zu erzielen. Die Fürsorge anderen und der Welt um uns herum gegenüber bildet das Fundament unserer 4P-Philosophie, auf der unsere Kultur und die Marke aufbaut, für die wir heute bekannt sind. Bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden, die mithilfe der Maschinen von Vermeer Menschen an grundlegende Versorgungseinrichtungen anbinden, natürliche Ressourcen verwalten und Gemeinden mit Nahrungs-, Futtermitteln und Kraftstoffen versorgen, haben wir uns verpflichtet, bessere Lösungen zu finden, um weltweit das Umweltbewusstsein und die Fürsorge unseren Mitarbeitern gegenüber zu steigern und unsere unternehmerische Sorgfaltspflicht zu erfüllen.

Eine bessere Lösung zur Steigerung des Umweltbewusstseins

Eine bessere Lösung zur Steigerung des Umweltbewusstseins

Vermeer entwickelt und fertigt gelbe Kraftpakete, mit deren Hilfe unsere Kunden Arbeiten verrichten, die für uns alle von höchster Bedeutung sind. Gleichzeitig tragen wir dazu bei, die Auswirkungen auf unsere wertvollen natürlichen Ressourcen und die Umwelt, auf die wir zur Wahrung unseres heutigen Lebensstandards angewiesen sind, einzudämmen. Bei der Entwicklung, Herstellung und beim Vertrieb unserer Maschinen gilt die kontinuierliche Verbesserung als Leitgedanke, gleichzeitig werden jedoch Zeitverschwendung und Abfall minimal gehalten. Von unseren Lieferanten und Werken über unsere Händler bis hin zu unseren Kunden arbeiten wir gemeinsam daran, uns in drei wichtigen Bereichen zu verbessern:
  • Optimierung der marktüblichen Methoden
  • Optimierung der Maschinenbauweise
  • Optimierung des Fertigungsprozesses
Eine bessere Lösung zur Steigerung der Fürsorge unseren Mitarbeitern gegenüber

Eine bessere Lösung zur Steigerung der Fürsorge unseren Mitarbeitern gegenüber

Wir schätzen unsere Mitarbeiter mehr als alles andere. Wir haben uns verpflichtet, weltweit eine Kultur zu schaffen, in der Vielfalt, Fairness und Engagement, ein förderliches Arbeitsklima, Schulungen und Karrieremöglichkeiten sowie die Einbindung der Gemeinden geschätzt werden. Es ist unser Ziel, bedeutungsvolle Karrieremöglichkeiten zu schaffen und unsere Mitarbeiter mit den notwendigen Mitteln für ein erfülltes Leben auszustatten.
Eine bessere Lösung zur Erfüllung unserer unternehmerischen Sorgfaltspflicht

Eine bessere Lösung zur Erfüllung unserer unternehmerischen Sorgfaltspflicht

Als führender Hersteller, Arbeitgeber und Familienunternehmen sind wir überzeugt, dass die Art und Weise, wie wir unsere Geschäfte tätigen, eine entscheidende Rolle spielt. Aus diesem Grund basiert unsere Geschäftstätigkeit u. a. auf folgenden Leitprinzipien:
  • Vielfältigkeit und Rechenschaftspflicht in der Führungsebene
  • Unabhängiger Prüfungsausschuss
  • Corporate Governance