威猛 (Vermeer) 大家庭

我们公司以创始人加里•维梅尔 (Gary Vermeer) 的名字命名,迄今为止已驰骋业内 70 余年,但历经时间考验的不仅仅是威猛 (Vermeer) 这个品牌名称。维梅尔家族的第二代和第三代继承人发扬了创新和持续改进的传统,并为了“让客户、员工和世界装配更好,能力更强”的终极目标而不懈努力。

1948 年,加里 (Gary) 创立了一家小型工厂,并起名威猛制造公司 (Vermeer Manufacturing Company)。尽管公司不断发展,农场欣欣向荣,但他仍坚持不断改进,并且从未停止对卓越的追求。他的产品成为获得客户支持的标准,这比 Amazon 的诞生还要早几十年。如今加里 (Gary) 的住宅仍屹立在美国爱荷华州培拉市的威猛 (Vermeer) 园区东侧,令人敬畏。

加里 (Gary) 的儿子鲍勃•维梅尔 (Bob Vermeer) 于 1974 年加入威猛 (Vermeer),1989 年任职 CEO。鲍勃•维梅尔 (Bob Vermeer) 现任威猛 (Vermeer) 董事会荣誉主席。玛丽·维梅尔•安德林加 (Mary Vermeer Andringa) 是加里 (Gary) 的女儿,1982 年加入威猛 (Vermeer) 公司,1989 年被任命为总裁兼首席运营官,2003 年任职 CEO,现任董事会主席。

第三代家族成员贾森•安德林加 (Jason Andringa) 于 2015 年接任总裁兼 CEO,这位继承人在我们所服务的市场做出了影响深远的贡献、关注创新且侧重点新颖独特,同时满怀热忱尊重公司传统。另一位第三代家族成员敏迪•安德林加•万登•博世 (Mindi Andringa Vanden Bosch) 担任威猛 (Vermeer) 草料收割解决方案团队的渠道发展经理。威猛 (Vermeer) 家族顺利完成领导层交接有何秘诀?世代恪守目标明确的家族计划。

  • 威猛 (Vermeer) 家族成员积极参与家族企业业务联系方面的学习和最佳实践的分享,因此,客户、经销商和团队成员都对公司的历久不衰充满信心。
  • 30% 的家族企业只能持续到第二代。为了取得成功,威猛 (Vermeer) 家族一直专注于目标明确的家庭计划和继承发展策略,他们家族必须遵守这些策略以确保公司的成功。
  • 每位家庭成员都能为组织带来独特的经历。加入威猛 (Vermeer) 之前,鲍勃•维梅尔 (Bob Vermeer) 在银行工作,玛丽·维梅尔•安德林加 (Mary Vermeer Andringa) 教基础音乐,贾森•安德林加 (Jason Andringa) 在美国国家航空航天局工作,敏迪•安德林加•万登•博世 (Mindi Andringa Vanden Bosch) 曾在银行和制造业工作。