Vermeer Southeast, un distribuidor de equipos de construcción de servicio completo ubicado en Florida, Georgia y Alabama, es ahora 100% propiedad de los empleados mediante un plan de propiedad de acciones de empleados (ESOP).
El liderazgo de Vermeer Southeast seguirá bajo la dirección de los dueños anteriores Kris Den Besten, Todd VerSteeg y Jim Dees.
“Durante más de 50 años los empleados de Vermeer Southeast han mostrado su compromiso para servir y cuidar a nuestros clientes”, dijo Den Besten. “Estamos emocionados de dar este paso adelante para establecer la estructura de ESOP, que beneficiará a nuestros empleados, quienes trabajarán con intensidad todos los días para cuidar de nuestros clientes”.
La investigación muestra que una estructura de propiedad de empleados crea un entorno de trabajo positivo, ya que todos los empleados trabajan para conseguir un objetivo común. En los meses venideros, los empleados de Vermeer Southeast aprenderán más sobre la nueva estructura de ESOP.
“Nuestros valores básicos radicados en principios bíblicos nos propulsan hacia adelante a medida que continuamos trabajando hacia el objetivo común de proporcionar un servicio al cliente excelente y hacer crecer nuestra compañía en el futuro”, dijo Den Besten.
La combinación de empleados comprometidos, liderazgo excelente y un plan nuevo en propiedad de los empleados seguro que es una receta para el éxito y extraordinaria satisfacción del cliente en Vermeer Southeast.
Acerca de Vermeer Southeast
Vermeer Southeast es un distribuidor de servicio completo de equipos industriales de Vermeer en Florida, Georgia y Alabama. Establecido en 1967, el concesionario está ubicado en 10 lugares de la región con más de 180 miembros de equipo dedicados a ventas, piezas y servicio. Ahora, Vermeer Southeast, 100 por cien propiedad de los empleados, apoya a clientes en las industrias de arboricultura, jardinería, desechos de madera, reciclado orgánico y construcción de servicios públicos subterráneos.