Programa de desarrollo de pasantes de Vermeer

Vermeer se dedica a capacitar una fuerza laboral preparada para el futuro. El programa de desarrollo de pasantes (intern development program, IDP) lleva a estudiantes universitarios a Vermeer para hacer un trabajo importante.

A través de este programa, los pasantes crean asociaciones con los miembros del equipo en toda la organización en el trabajo diario y más de 20 oportunidades de desarrollo profesional. Esto incluye almuerzos de aprendizaje con el liderazgo ejecutivo. Los pasantes también participan en la comunidad al ofrecerse como voluntarios los jueves en Pella.

En Vermeer, lo más importante son las vidas enteras. Por ello, el IDP de Vermeer va más allá del desarrollo profesional. Proporcionamos a los pasantes asistencia para gastos relacionados con la vivienda en el transcurso de la pasantía. También planeamos eventos sociales con otros pasantes del Condado de Marion para crear amistades y recuerdos duraderos durante el verano.

Este año, nos acompañaron pasantes de seis escuelas diferentes en Iowa, dos escuelas diferentes en Wisconsin y Missouri y escuelas en Illinois, Indiana, Michigan, Dakota del Sur, Kansas, Minnesota, Nebraska y Alberta, Canadá.

Para terminar el verano, la Feria de pasantes y la exhibición del proyecto brindan a los miembros del equipo de toda la compañía la oportunidad de ver el importante trabajo que los pasantes lograron. Vermeer se enorgullece de invertir en el crecimiento y desarrollo de los miembros de nuestro equipo.

“Me parece una gran cultura crecer como persona y como profesional”. -Joshua Franklin, pasante de gerente de área

“Mi objetivo es aprender mucho y tener un impacto”. -Jacob Schemm, pasante de ingeniero de fabricación

Obtenga más información sobre las oportunidades de pasantía de Vermeer, y presente una solicitud hoy mismo en vermeer.com/jobs.

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