Les jeunes ingénieurs établissent une liste de critères lorsqu’ils cherchent un premier emploi en sortant de l'école. Ils sont évidemment à la recherche d’un salaire et de congés compétitifs, mais aussi d’un encadrement qui les soutienne et de perspectives d’évolution.
De nombreux diplômés de Central College trouvent tout ce qu'ils recherchent à l'autre bout de la ville, chez Vermeer Corporation. Fier d’être une entreprise détenue et gérée par une famille, basée à Pella dans l’Iowa, Vermeer est un bon exemple d’entreprise familiale prospère. Même pour ceux qui viennent de l'autre côté du comté, Pella est un lieu prospère où il fait bon vivre, grâce à son charme de petite ville et à l'ambiance dynamique de son centre-ville.
Abigail Lowry fait partie des nombreux arrivants dans la communauté de Pella. Dans son enfance, l’ingénieure électricienne Lowry était convaincue qu’elle serait chirurgienne. En grandissant, elle s'est de plus en plus intéressée à la façon dont les choses sont fabriquées. “ Mon père m'a donné un jeu de circuit et c'était très amusant ”, dit Lowry.
Elle est allée dans un grand lycée de Philadelphie. Elle a pu participé à un programme scolaire qui lui a permis d’imaginer et de concevoir un produit puis de le présenter aux ingénieurs de Boeing. Cette expérience a conforté son objectif de devenir ingénieure.
Pourquoi Central College ?
Lowry savait qu'elle voulait aller à l'université en dehors de l'état. « J'apprécie les commodités d'une ville, mais j'ai du mal à me sentir moi-même dans une grande ville comme Philadelphie. Mon frère est allé à l'université dans l'Iowa, donc une visite à Central semblait logique », dit Lowry. « Central était joli. C’était assez petit pour qu'on puisse aller rapidement où l'on veut. Mais ce que j’ai vraiment remarqué, ce sont les étudiants tuteurs d’accueil ; ils étaient différents de ceux des autres universités que j'avais visitées. Ils n’essayaient pas de me convaincre, ils étaient simplement heureux d’être là. Ils étaient heureux que je sois là. »
Le génie électrique chez Vermeer
« Je travaille du côté service de l'amélioration et j'aime vraiment résoudre ce genre de problèmes. J'aime aussi voir un résultat immédiat du travail que je fais. », dit Lowry. « Je suis très axée sur l’atteinte des objectifs. Il y a un problème. Nous avons besoin d’une solution. Et nous allons aider nos clients de cette façon. »
Les nouveaux diplômés en ingénierie suivent un Programme de Développement de l'Ingénierie (PDI) qui leur donne un aperçu des processus d'ingénierie et de fabrication chez Vermeer. Au cours de ce programme de huit semaines, ils ont l’occasion de découvrir la culture unique de l’entreprise, tout en développant des compétences qui les mèneront au succès dès leurs premières années chez Vermeer.
« J'ai aimé le PDI non seulement à cause des choses sympa que nous avons vécues, mais aussi parce que nous avons appris à connaître les gens de l'entreprise. »