Культура заботы формировалась поэтапно

Культура заботы формировалась поэтапно
Дуйгу Урун Чинар — инженер по вопросам соответствия и безопасности новейшей продукции в офисе VEMEA (Vermeer, Европа, Ближний Восток и Африка), приехал, чтобы насладиться корпоративной культурой Vermeer.

Дуйгу Урун Чинар — инженер по вопросам соответствия и безопасности новейшей продукции в офисе VEMEA (Vermeer, Европа, Ближний Восток и Африка). В г. Гус, Нидерланды, наша команда курирует продажи, поддержку и дистрибуцию широкого спектра строительного, инфраструктурного и ландшафтного оборудования Vermeer.

Два года назад Дуйгу работала старшим промышленным дизайнером в военной оборонной компании в Турции. Там она работала над проектированием систем и подсистем самозащиты для самолетов, танков, кораблей, рабочих мест солдат, оборудования и многого другого.

Однако когда коллеги Дуйгу начали покидать ее предыдущую компанию для трудоустройства в Нидерландах, она почувствовала, что пришло время для перемен. Она подавала заявки на несколько вакансий в Нидерландах, но не нашла там подходящего места, поэтому перестала искать. Время шло. Затем она нашла Vermeer.

«Я промышленный дизайнер по профессии и на своей старой работе практически не занималась вопросами безопасности и соблюдения нормативных требований», — поделилась Урун Чинар. «Когда Бренда позвонила и спросила про собеседование, я подумала, что она позвонила мне по ошибке.»

Во время собеседования Дуйгу обнаружила прилив энергии, и, хотя она могла изучить все тонкости соответствия и безопасности продукта, она знала, что культурное соответствие было самым важным.

«Здесь люди счастливы, в моей предыдущей компании было не так», — отмечает Чинар. "[Здесь,] они улыбаются, помогают друг другу, они говорят 'привет!' и 'доброе утро!' Я не стесняюсь задавать вопросы каждому.»

Сначала Дуйгу подумала, что веселое отношение ее новых коллег связано с их разным культурным происхождением. В Турции люди обычно не меняют место работы на всем карьерном пути. Она подумала, что, возможно, именно поэтому ее прежние коллеги не были так счастливы. Однако когда она обнаружила, что и ее голландские, и американские коллеги были одинаково счастливы и готовы помочь, она поняла, что в Vermeer такая культура.

«Люди, которые работают с тобой, играют важную роль», — говорит Урун Чинар.

После нескольких недель виртуального обучения Дуйгу начинает активно участвовать в разных проектах. Она работает в тесном сотрудничестве с членами команды в Пелле, выступая в качестве связующего звена для VEMEA. Хотя во время COVID-19 было сложно перейти на новую работу, она с радостью идет по новому карьерному пути в Vermeer.

Последние новостные статьи

Дино Лонги обрел счастье и успех в компании Vermeer

май 17, 2021

В компании Vermeer мы стремимся помочь нашим сотрудникам учиться и профессионально расти. Мы рады отметить недавнее окончание учебы сварщика Дино Лонги! Прочтите его историю.

Подробнее

Кто выполняет важную работу: познакомьтесь с Кристиной Нильсен

апр 30, 2021

Познакомьтесь с дизайнером-инженером 1-й категории  Кристиной Нильсен. Мы спросили ее об инженерной карьере, начале работы, и о многом другом!

Подробнее

Люди, делающие важную работу: познакомьтесь с Йонасом Монтуте

апр 21, 2021

Сегодня познакомьтесь с инженером по исследованиям и разработкам 2-й категории Йонасом Монтуте.

Подробнее