Cómo solicitar empleo

¿Desea sumarse al equipo? Aquí está el proceso e información para convertirse en un miembro del equipo de Vermeer.

Solicite empleo

Después de repasar nuestras vacantes actuales y solicitar el puesto que mejor se adapte a su conjunto de habilidades, un miembro de nuestro equipo de adquisición de talentos examinará atentamente su solicitud. Le enviaremos actualizaciones de estado importantes por correo electrónico. Usted también puede verificar en línea el estado de su solicitud; para ello, inicie nuevamente una sesión en su perfil en nuestro sitio Carreras.

Entrevista

Si su solicitud coincide con lo que estábamos buscando en ese momento, ¡nuestros especialistas en adquisición de talentos desearían saber más sobre usted! Le llamaremos para conversar sobre sus destrezas exclusivas y su historial laboral. También responderemos toda pregunta que pueda tener sobre el puesto y la vida en Vermeer. Su especialista le proporcionará la información de contacto para que usted pueda comunicarse con respecto a las preguntas que surjan durante el proceso.

A continuación, es posible que lo inviten al campus de Vermeer para una entrevista allí. Cuando programemos su entrevista, le informaremos con quién se reunirá y si será necesaria alguna evaluación de destrezas.

Contratación

Si lo seleccionan para el puesto, ¡felicitaciones! Su especialista en adquisición de talentos lo llamará para hablar de su oferta y los próximos pasos.

Si se le ofrece el puesto a otra persona, su especialista en adquisición de talento se comunicará con usted para informarle que no fue seleccionado para el puesto. Le proporcionaremos comentarios de su entrevista e información sobre posibles oportunidades en el futuro. Le pedimos que nos envíe sus comentarios sobre su experiencia para que podamos continuar mejorando el proceso de contratación.

Tenga presente: En Vermeer hemos tomado conocimiento de personas que representan falsamente a nuestro equipo y extienden ofertas de trabajo ficticias. La adquisición de talentos de Vermeer incluye los métodos tradicionales de interacción con futuros miembros del equipo. Solicitar empleo y ser entrevistado para un puesto en Vermeer no requiere el uso de software adicional ni ninguna inversión financiera. Lea más aquí sobre el fraude de reclutamiento.