STEMconnector® 是一家在 STEM（科学、技术、工程和数学）教育和职业资源分析方面提供一站式服务的公司。它于上周在其盖洛普全球总部举办了“全球 STEM 人才峰会”并在会议期间发行出版了 STEM 百名 CEO。 本书着力介绍了对美国 STEM 劳动力所面临的问题给出独到见解的多位首席执行官。 书中的百名 CEO 颇具远见，围绕多样化、强劲的 STEM 资源链所面临的挑战和机遇给出了独到见解。 这些深刻洞见将推动相关举措不断发展。
美国 STEM 劳动力的发展正处于紧要关头，就所有利益相关者而言，对关键领导力的需求变得空前重要。 鉴于 STEM 领域中女性和少数民族占比严重不足、教育系统无法满足 21 世纪的经济需求、以及美国期望主导创新，采取行动刻不容缓。 作为 STEM 领域中主要公司的领导者，STEM 百名 CEO 在应对这些问题方面扮演着模范领导作用。“随着制造业和全球各个领域对技术的依赖程度越来越高，培养技术精湛的 STEM 劳动力迅速发展为优先事项。”威猛公司 (Vermeer Corporation) 总裁兼首席执行官贾森·安德林加 (Jason Andringa) 说道。
从其“企业社会责任”倡议可知，这些领导者认为所有教育计划的目标应着眼于培养更具包容性的 STEM 劳动力。 鉴于 STEM 劳动力存在着两性不均等，STEM 百名 CEO 广泛认同着力发展劳动力多样化。 “STEM 行业的职业提供更好的薪酬以及更多的发展机会。 STEM 领域的女性与男性薪酬比为 92:100，而其他领域的女性与男性薪酬比为 77:100。”索迪斯国际学校首席执行官 Lorna Donatone 说道。
STEMconnector® 首席执行官伊迪·弗雷泽 (Edie Fraser) 表示：“我们很荣幸地推选出百名 CEO，这也是对他们的领导力和卓越成就的一种认可。 对于商业和创新而言，CEO 扮演的角色变得至关重要。 他们是模范，也是变革领导者。在此特别感谢副总裁兼业务开发总监 Lorena Fimbres 及其团队，感谢他们负责这一系列活动，并为 STEMconnector® 荣居 STEM 思想领导力领先地位所作出的贡献。”
书中以两页版面的形式介绍了每一位首席执行官及其对 STEM 教育、劳动力发展、公私伙伴关系和 STEM 多样化的反思，这些观点发人深省并将影响有关这些议题的全国性交流。 STEM 百名 CEO 是 STEMconnector® 的出版物，由
通过制造优质的地下施工、露天采矿、树木养护、环保和农业设备，威猛公司 (Vermeer Corporation) 为世界进步带来切实影响。 这些设备以出色的耐用性和可靠性而著称，由世界各地的独立经销商提供本地化的客户服务。 了解有关威猛公司 (Vermeer Corporation) 的更多信息，请访问 vermeer.com。
关于 STEMconnector®
STEMconnector® 是由超过 150 个公司、协会、学术机构和政府实体组成的联盟，积极致力于推进 STEM 教育和人力资本的未来发展。 STEMconnector® 身兼资源和服务两种属性，旨在连接“STEM 领域的方方面面”。STEMconnector® 网络包括全球、国家、州/省和地方各级的组织。 我们的工作范围横跨从幼儿园至工作岗位的整个行业链，同时涉及 STEM 教育经历如何向职业领域过渡。 STEMconnector® 尤为重视多样化和女性。 如需了解如何成为会员的相关信息，请发送邮件至 [email protected] 联系 Lorena Fimbres。