每时每刻感受到关怀文化

每时每刻感受到关怀文化
Duygu Urun Cinar 是 VEMEA【威猛 (Vermeer) 欧洲、中东和非洲区】办公室的新任产品合规与安全工程师,现享受着威猛 (Vermeer) 的企业文化。

Duygu Urun Cinar 是 VEMEA【威猛 (Vermeer) 欧洲、中东和非洲区】办公室的新任产品合规与安全工程师。在荷兰 Goes 市,威猛 (Vermeer) 的海外团队负责众多威猛 (Vermeer) 建筑、基础设施和园林绿化设备的销售、支持和配送。

两年前,Duygu 在土耳其的一家军事防御公司工作,担任高级工业设计师一职。在那里,她参与设计了飞机、坦克、舰艇、士兵工作站、设备等等的自卫系统和子系统。

但是,Duygu 的同事们开始从这家位于荷兰的公司离职,她觉得是时候做出改变了。她申请了位于荷兰的一些职位,但并没有找到很合适的职位,所以她停止了求职。时间一天天过去了。然后,她找到了威猛 (Vermeer) 。

“我的职业是工业设计师,所以我在以往的工作中不曾大量接触过与安全和合规有关的任务,”Urun Cinar 说道,“所以当 Brenda 打电话通知我面试时,我觉得她打错电话了。”

但是,Duygu 觉得自己在面试过程中感觉不错,同时她也可以学习产品合规与安全的方方面面知识,并且她知道文化契合度是最重要的。

“这里的同事们非常快乐,而我之前公司的同事们不快乐,”Urun Cinar 说道。“[这里],同事们笑容满面,彼此帮助,每天早上彼此问候。我觉得自己可以放心地向同事们请教问题。”

起初,Duygu 觉得新同事们的快乐心态是由于不同的文化背景导致的。在土耳其,人们往往一辈子从事一种职位。她觉得这就是她以前的同事们为什么不快乐的原因所在。但是当她发现荷兰和美国的同事们都同样快乐和乐于助人时,她意识到这就是威猛 (Vermeer) 文化。

“您与谁共事,这是非常重要的。”Urun Cinar 说道。

经过数周的虚拟培训后,Duygu 开始接手了不同的项目。她与 Pella 团队的成员密切协作,作为 VEMEA 的沟通桥梁。虽然在新冠肺炎 (COVID-19) 疫情期间很难转型到新职位,但她享受在威猛 (Vermeer) 的新工作。

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