在明尼苏达州营造人性化的文化氛围

我们团队的所有成员都将对方放在第一位,行为彰显真正的灵活性,并努力交付满足客户需求的产品和服务。

在明尼苏达州的罗切斯特,一组来自培拉市的威猛 (Vermeer) 团队成员在我们的供应商 NRI 处开展了工作,此举恰好成为这种文化氛围的一个例证。在长达六周的时间里,这些团队成员告别了他们的家人和爱人埋头苦干,帮助我们制造了培拉市所需的线束,以便持续制造黄漆机械。这支团队现在已经回到 Mile,我们来了解一下他们在 NRI 完成的重要工作。

在这六周时间里,他们帮助制造并交付了 3,179 条线束,产品价值高达 519,563 美元。这比 NRI 自身的产能多出大约 1,500 条线束,使威猛 (Vermeer) 能够为我们的客户额外制造出数百台机器。

“威猛 (Vermeer) 团队在这家供应商工厂里工作精神饱满,提高了参与度,投入了更多的精力。无论是从个人还是专业角度,我都非常感谢他们的努力付出,感谢能有机会让我去了解每一名团队成员。”供应链管理部高级总监马克·比沙拉 (Mark Bishara) 说道。

这支团队甚至还影响到了整个社区 - 包括为他们提供宾至如归般服务的酒店。请查看以下屏幕截图,该图来自团队在 Facebook 发出的贴文。

“这支团队愿意暂时放弃自己的个人生活,不辞辛劳地投入到工作中来,确保了我们的生产线持续运转,我为他们感到无比自豪。我发现,他们在 NRI 迅速熟悉了各种流程并开始制造线束,这令我印象深刻,”高级制造总监凯文·范·恩格尔霍芬 (Kevin Van Engelenhoven) 说,“最重要的是,他们能出色地展示威猛 (Vermeer) 的品牌形象,能成功地鼓舞身边的每一个人,这令我印象非常深刻。”

以下团队成员完成了他们的重要工作并出色地展示了威猛 (Vermeer) 的品牌形象,我对此表示衷心的感谢:

  • 伯纳迪诺·卡皮奥 (Bernardino Carpio)
  • 布雷迪·安德森 (Brady Anderson)
  • 布莱恩·雷科尔 (Brian Recor)
  • 布莱恩·格鲁 (Bryan Grewe)
  • 克里斯·博厄斯 (Chris Boas)
  • 凯尔·德弗里斯 (Chyle deVries)
  • 贾森·范·维克 (Jason Van Wyk)
  • 杰弗里•塔德 (Jeffrey Tade)
  • 约翰•基辛格 (John Kissinger)
  • 肯德尔•蒙哥马利 (Kendall Montgomery)
  • 李金(Lee King)
  • 兰迪•佩纳(Randy Pena)
  • 纳特•奥斯特拉(Nate Oostra)
  • 安迪•邓金(Andy Dunkin)

在威猛 (Vermeer) 公司之外,也良好地营造了人性化的文化氛围。我们以这样的方式与我们的业务伙伴、我们工作所在的社区以及我们遇到的每一个人打交道。哪怕最微不足道的举动也能产生持久的影响。再次感谢你们这支团队成为威猛 (Vermeer) 的最佳品牌代言人。

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