我们的团队

威猛 (Vermeer) 的核心理念是我们始终致力于让自己能力更强。我们从不限定自己仅完成手头的任务就万事大吉,而是努力在所做的一切工作上寻求超越。我们所做的每一个决定都以反映威猛 (Vermeer) 特点和根基的四项价值观——原则 (principles)、员工 (people)、产品 (product)和利润 (profit)——为导向。

在 4P 理念的中心,一套通用的原则指引着我们的行为与活动,这让威猛 (Vermeer) 独树一帜,脱颖而出。我们践行人性化的文化氛围、始终以客户为中心、彰显灵活性并注重管理工作,同时在日常的业务往来中充分展现以“黄金法则”著称的圣经原则——己所不欲,勿施于人。

作为公司,我们重视员工胜过一切。理由就是如此简单。我们不断推动团队成员积极参与各项事务,帮助他们提高自身能力,改进流程,从而合理消除废料,有效利用资源。威猛 (Vermeer) 致力于帮助团队员工在工作中展现最好的自己。这就是您能够获得 Yellow Iron Academy 早教中心等培拉市校园资源、现场诊疗、药店以及健康与幸福感导师和牧师团队的原因。我们鼓励团队成员积极回馈社区,享受个中乐趣,很多员工通过志愿者带薪假 (VTO) 这样做。最后,也是非常重要的一点,我们关怀员工,并且我们的员工相互关爱。我们希望所有员工每天安全上岗,平安回家。

客户对设备的期望颇高,交付令客户满意的产品是威猛 (Vermeer) 的核心目标。我们针对利基市场打造满足客户需求的创新型产品,生产能够完成艰巨任务的机器。我们的设备经久耐用,让客户不仅能够长期稳步发展,还可在后期收获更大的投资回报。我们努力为客户带来新产品和市场机遇,不断帮助他们革新工作方式。

我们的利润为公司未来的长远发展提供了资金基础,并为我们创造了不断学习和提升的宝贵机会。简而言之,利润使我们能够在探索、创造、测试和改善四个最擅长的方面一展身手。它为孕育我们的大自然注入能量,从而使我们能够回馈居住的社区,以及支持对威猛 (Vermeer) 及其团队成员至关重要的事业。