Pourquoi Vermeer ?

3000 employés à travers le monde réalisent un travail important

Nos 3000 employés travaillent dans des sites de fabrication et des bureaux régionaux du monde entier et contribuent à offrir à nos clients les produits, les services et l’assistance dont ils ont besoin pour mener à bien leurs travaux difficiles. Comment faisons-nous ?

 

Une culture altruiste. Si vous demandez aux employés de Vermeer ce qui nous distingue, ils vous parleront probablement de notre culture altruiste, de ceux parmi eux qui donnent leur temps libre pour s’occuper des autres, des traditions conviviales comme les cookies au chocolat pour annoncer une naissance. Mais la culture altruiste n’est pas limitée à cela chez Vermeer. Chaque jour, nos équipes s’efforcent de communiquer avec efficacité, de témoigner de la reconnaissance et d’encourager les autres, d’apprendre et de se développer, tout cela pour continuer à satisfaire au mieux nos clients et leurs besoins.

 

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« Vermeer n’est pas seulement fière de ses employés, mais aussi de leurs familles. Où pouvez-vous trouver une entreprise de ce secteur qui propose une crèche, un centre de santé et une pharmacie à ses employés et à leurs familles ?

 

À l’écoute des clients, constamment. L’équipe qui produit ces puissants engins jaunes place les clients au premier plan et travaille chaque jour à dépasser leurs attentes. Nous avons une démarche qualité dans tout ce que nous entreprenons pour eux et faisons le maximum pour établir des relations qui nous permettent de comprendre et d’anticiper ce que nos clients attendent réellement de nous. Nous pouvons alors répondre rapidement à leurs besoins.

 

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« Je suis très fier de savoir que nous apportons des solutions à nos clients dans le monde entier, en leur fournissant des équipements durables sur lesquels ils peuvent compter. »

 

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Faire preuve d’agilité. Au début des années 1990, Vermeer a commencé à adopter les principes Lean comme alternative à l’ajout continuel de bâtiments, personnel et ressources pour satisfaire les besoins des clients. Cela permet à Vermeer d’avoir l’agilité nécessaire pour détecter et saisir les opportunités d’un marché évolutif, tout en faisant le maximum pour apporter de la valeur ajoutée à nos clients.

 

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« Grâce à notre approche Lean, je constate avec plaisir que nos stocks sont mieux organisés, ce qui contribue à les maintenir à un niveau bas. »

 

Une gestion responsable. Notre approche Lean constitue une opportunité constante de bien utiliser nos ressources. Les employés de Vermeer traitent les ressources comme s’il s’agissait des leurs, dans l’objectif de pouvoir satisfaire longtemps nos clients.

 

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Vous recherchez une carrière qui vous permette d’assouvir vos passions ? Rejoignez Vermeer.