Considere una carrera como ingeniero de Vermeer para ayudar a encontrar una mejor forma

Innovadora. Tanto personas como organizaciones presumen tener una cultura innovadora, definida por Webster como un adjetivo que significa, “presentar o usar ideas o métodos nuevos”. En Vermeer, no nos conformamos solo con innovar. Los métodos nuevos y las ideas nuevas son la norma. ¿Pero buscar una forma mejor? Así es como vivimos. El fundador e inventor Gary Vermeer vivió según la máxima de buscar una “mejor forma”, y es este tópico el que ha sentado las bases para que generaciones de ingenieros busquen incansablemente una mejor solución. Hoy, ese sentido sigue presente en el nieto de Gary, Jason Andringa, ingeniero de corazón, como presidente y director ejecutivo de Vermeer Corporation. Dé un vistazo a nuestro ejército de pensadores y creadores que causan impacto en nuestros clientes y nuestro mundo.

 

 

Con más de 2,500 empleados, nos enorgullece decir que la fuerza laboral de Vermeer reúne casi todas las destrezas. Un empleado es miembro de una banda que hace giras por residencias para ancianos en Asia, otro es agricultor en su tiempo libre y uno más que participó en una carrera a pie a través del desierto del Sahara.

Pero ¿qué hay de las destrezas necesarias para producir el equipo amarillo que está en obras de todo el mundo haciendo trabajos difíciles las 24 horas del día? Ingenieros, soldadores montadores y coordinadores de inventario del personal, trabajan juntos para poner su sello de aprobación con confianza en la máquina antes de que salga de Vermeer para astillar madera en Indiana o instalar redes 4G en India.

 

 

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