Beneficios en Vermeer

Cuando lo contratan en nuestra empresa, pasa a formar parte de la familia Vermeer. Vermeer refuerza este principio fundamental brindando opciones de beneficios creativas, competitivas y orientadas al crecimiento, entre las que incluyen un centro de atención médica y una farmacia en la planta. Nuestra empresa se esfuerza por mantener a sus empleados en las mejores condiciones de salud posibles durante todo el año.

Beneficios de Vermeer
Una carrera en Vermeer implica mucho más que un sueldo. Estamos comprometidos a entregarle programas de beneficios altamente competitivos a nuestros empleados. En nuestra calidad de empresa privada, muchos de los detalles sobre los beneficios se abordan en el momento de realizar la oferta. Sin embargo, algunos de los beneficios del programa que ofrecemos incluyen:

Cobertura de seguro
Ofrecemos una cobertura completa de seguro médico a los empleados y sus dependientes. La cobertura incluye atención médica/hospitalización, servicios preventivos rutinarios, programas de atención médica para niños, dentales, oftalmológicos y una tarjeta para recetas de medicamentos.

Seguro de vida
Vermeer proporciona un plan de seguro de vida básico a plazo fijo para sus empleados. También se puede adquirir un seguro de vida adicional con tarifas para grupos muy atractivas. Además, los empleados pueden escoger un seguro de vida para dependientes, que incorpore a su cónyuge e hijos.

Jubilación
Los empleados pueden participar en el plan 401(k) de Vermeer. También se ofrece una aportación de la empresa. Los jubilados también pueden participar en el Club de AMIGOS de VERMEER, que incluye eventos sociales y oportunidades laborales.

Centro de servicios de salud en la planta
El Centro de servicios de salud de Vermeer brinda servicios especializados de salud laboral, atención de salud rutinaria y programas de bienestar durante todo el año. Los servicios se entregan sin cargo a los empleados y a los miembros directos de su familia.

Farmacia familiar en la planta
La Farmacia familiar de Vermeer es un moderno centro capaz de apoyar todas las necesidades de recetas de nuestros empleados. Además de la capacidad de despachar todas las recetas escritas de médicos externos, la Farmacia familiar de Vermeer también cuenta con un inventario limitado de medicamentos sin receta médica a precios rebajados.

Ayuda para adopciones
El Programa de asistencia para adopciones de Vermeer Corporation reembolsará a las familias que deseen crecer mediante adopción un monto de hasta $3000 por adopción para ayudar a cubrir los gastos que incluyen la asignación, viajes y honorarios jurídicos.

Programas de bienestar
¡La salud lo es todo! En Vermeer, se brinda a los empleados oportunidades de evaluar su salud y mejorar su estilo de vida. Si bien la participación es estrictamente voluntaria, ¡las recompensas son numerosas! Los participantes pueden ganar un descuento en la prima del seguro de salud según su nivel de riesgos.

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