Почему Vermeer?

3 000 сотрудников по всему миру справляются со сложными задачами

Почти 3 000 наших сотрудников на производствах и в региональных офисах по всему миру, помогают доставлять клиентам продукты, услуги и поддержку, которые необходимы для выполнения их непростой работы. Как мы добиваемся этого?

 

Корпоративная культура заботы о сотрудниках. Если вы спросите у членов команды Vermeer, что выделяет нашу корпорацию среди других, они, вероятно, упомянут нашу культуру заботы о сотрудниках. Вы услышите о том, как члены команды делятся друг с другом своими отгулами, или о различных традициях, например приносить шоколадное печенье, отмечая рождение нового ребенка. Но культура заботы в корпорации Vermeer — это нечто намного большее. Каждый день команды сосредоточены на эффективном общении, обеспечивая друг другу признание и поощрение к учебе и развитию, чтобы продолжать служить нашим клиентам и удовлетворять их потребности.

 

[photo block of Caring Culture]

 

[image of Kayla Scholtus + caption]

«Vermeer гордится не только своими сотрудниками, но и их семьями. Где еще работая в этом регионе, вы можете получить доступ к детскому саду, клинике и аптеке для сотрудников, а также их семей?»

 

Непоколебимая нацеленность на удовлетворение потребностей клиентов. Команда, стоящая за созданием желтого железа, ставит клиентов превыше всего и каждый день работает над тем, чтобы превосходить их ожидания. Мы привержены обеспечению качества во всех аспектах работы с клиентами, и мы усердно трудимся над построением отношений для понимания и предугадывания реальных желаний наших клиентов. Сделав это, мы действуем быстро, чтобы удовлетворить эти потребности.

 

[image of Ning + caption]

«Больше всего я горжусь осознанием того, что мы создаем решения для клиентов по всему миру, предоставляя им надежное оборудование, на которое они могут положиться при выполнении своей работы».

 

[photo block of Customer Focused]

 

Демонстрируя расторопность. В начале 1990-х годов компания Vermeer начала свой путь перехода к рациональной структуре в качестве альтернативы постоянному увеличению числа новых зданий, сотрудников и ресурсов для удовлетворения нужд клиентов. Такой подход обеспечивает корпорации Vermeer фундамент, необходимый для быстрого обнаружения и использования революционных рыночных возможностей, поскольку мы стараемся доставлять нашим клиентам продукты с добавленной ценностью.

 

[photo block of Agility]

 

[image of Demetrius + caption]

«На пути к построению рациональной структуры корпорации, я был рад видеть, как наши оборотные фонды становятся все более организованными, что, в свою очередь, помогало сокращать их размеры».

 

Стратегическое управление работой. Заложенный в основу нашей компании принцип рациональности обеспечивает постоянную возможность грамотного использования наших ресурсов. Члены команды Vermeer относятся к ресурсам компании как к своим собственным, делая все для обеспечения успеха компании в служении своим клиентам как сегодня, так и в будущем.

 

[photo block of Stewardship]

 

Хотите найти путь к реализации ваших карьерных желаний? Приходите в корпорацию Vermeer.