Os nossos valores familiares

Gerações do negócio da família sempre se esforçando para Fazer Mais

Está tudo no nome.

Quase 70 anos se passaram desde que a nossa companhia foi criada, levando o nome do nosso fundador, Gary Vermeer; porém, mais do que o nome Vermeer o que importa é o teste do tempo. As segunda e terceira gerações da família Vermeer estão levando adiante o legado de inovação, aperfeiçoamento contínuo e a meta última de equipar os nossos clientes, o nosso pessoal e o mundo para fazer mais.

Em 1948, Gary construiu uma pequena oficina e a chamou de Vermeer Manufacturing Company. Enquanto a companhia crescia, a sua fazenda florescia, o seu espírito irrequieto e curioso continuava, e o seu desejo de sempre achar uma maneira melhor nunca cessou. O seu hobby pilotando o seu avião tornou-se a norma para dar suporte ao cliente décadas antes da Amazon existir. A casa de Gary ainda existe orgulhosamente logo a leste do campus Vermeer em Pella, Iowa, EUA.

 

[image of Bob, Gary, Mary by baler]

 

Bob Vermeer, filho de Gary, veio trabalhar na Vermeer em 1974 e tornou-se CEO em 1989. Hoje, Bob serve como presidente emérito do Conselho de Administração da Vermeer. Mary Vermeer Andringa, filha de Gary, veio trabalhar no negócio em 1982 e foi nomeada presidente e diretora executiva em 1989. Em 2003, ela tornou-se CEO e hoje serve como presidente do Conselho de Administração.

Um membro da família de terceira geração, Jason Andringa, assumiu a função de presidente e CEO em 2015, trazendo com ele experiências que desenvolveram um profundo compromisso com os mercados que atendemos, um foco renovado em inovação e uma paixão em honrar o legado da companhia. Mindi Andringa Vanden Bosch, outro membro da família da terceira geração, é gerente de aperfeiçoamento contínuo na Vermeer. Qual o segredo por trás das bem sucedidas transições de liderança da família Vermeer? Um compromisso contínuo com o planejamento familiar intencional.

 

[image of family]

 

No âmago da Vermeer está a ideia de que nós estamos sempre nos esforçando para fazer mais. Nunca nos limitamos à tarefa à mão, mas, ao invés, vamos acima e além em tudo o que fazemos. Cada decisão tomada é motivada pelos quatro valores que refletem o caráter e a base da Vermeer - princípios, pessoas, produto e lucro.

Um conjunto comum de princípios ajuda a guiar os nossos comportamentos e ações de uma forma que distingue a Vermeer. Embora vivamos uma cultura de tomar cuidados uns com os outros, permaneçamos focados no cliente, demonstremos agilidade e mantenhamos a direção firme sempre em mente, nós também deixamos o princípio bíblico conhecido como a Regra de Ouro, “Faças aos outros o que desejas que façam a ti” brilhar em todos os negócios que fazemos a cada dia.

 

[image of RoyDeVos]

 

Como uma companhia, nós valorizamos as pessoas acima de tudo o mais. É simples assim. Engajando os nossos membros da equipe de uma maneira que lhes permita e aos nossos processos se aperfeiçoarem continuamente, nós eliminamos o desperdício e usamos os nossos recursos sabiamente. A Vermeer visa a ajudar os membros da equipe a darem o melhor de si para o trabalho. É por isto que você encontrará recursos no campus de Pella como a Yellow Iron Academy Early Learning Center, uma clínica médica e farmácia locais e uma equipe de orientadores e capelães de saúde e bem estar. Os membros da equipe são incentivados a desfrutar dos benefícios de retribuir a suas comunidades, muitos assim fazendo através de trabalho voluntário nas horas de folga. Por fim, porém definitivamente não menos importante, nós cuidamos das nossas pessoas e cada uma cuida da outra. Nós temos como objetivo enviar cada membro da equipe para casa com segurança; exatamente da mesma maneira que veio trabalhar no início do dia.

 

[image of KellieAnderson]

 

Os nossos clientes têm grandes expectativas quando se trata dos seus equipamentos e na Vermeer nós temos o objetivo de entregar. Nós criamos produtos inovadores para mercados de nicho que se ajustam às necessidades dos nossos clientes e construímos as nossas máquinas para executarem tarefas pesadas. Os nossos equipamentos têm a durabilidade para manter os nossos clientes avançando no longo prazo, ao mesmo tempo oferecendo um maior retorno sobre o investimento no futuro. Nós nos esforçamos para oferecer aos clientes novos produtos e oportunidades de mercado que demonstrem que sempre há uma maneira melhor.

 

[image of Mfg in Terrain Leveler]

 

O nosso lucro financia o nosso crescimento a longo prazo e cria oportunidades para nós constantemente aprendermos e avançarmos. De maneira simples, ele nos permite fazer o que fazemos melhor: explorar, criar, testar e melhorar. Ele alimenta a nossa natureza dadivosa de uma maneira que nos permite retribuir às comunidades nas quais vivemos e assumirmos causas importantes para a Vermeer e para os membros da nossa equipe.

 

[image of Habitat]