Envisagez une carrière d'ingénieur Vermeer pour contribuer à trouver un meilleur moyen

Innovant. Les entreprises et leur personnel se flattent d’une culture innovante, que le dictionnaire Webster définit comme, «introduire ou utiliser de nouvelles idées ou méthodes.» Chez Vermeer, nous ne nous contentons pas d’être simplement innovants. Nouvelles méthodes et nouvelles idées sont la norme. À la recherche d’un meilleur moyen ? Voilà notre mode de vie. Le fondateur et inventeur Gary Vermeer vivait selon le principe d’un « meilleur moyen » et c’est ce qui a encouragé des générations d'ingénieurs à toujours rechercher de meilleures solutions. Aujourd'hui, cet esprit est toujours vivace chez le petit-fils de Gary, Jason Andringa, ingénieur de profession servant comme président directeur général de Vermeer Corporation. Observez tous ces penseurs et bricoleurs qui exercent une influence sur nos clients et notre monde.

 

 

Avec plus de 2 500 employés, nous pouvons affirmer avec fierté que les membres de l’équipe Vermeer ont quasiment toutes les compétences. Un membre de notre équipe fait partie d’un orchestre qui fait des tournées dans des maisons de retraite en Asie, un autre s'adonne à la culture et un autre encore a parcouru en courant le désert du Sahara… à pied.

Mais qu'en est-il des compétences requises pour produire les machines en acier jaune que l’on retrouve sur les chantiers du monde entier réalisant des travaux difficiles vingt-quatre heures sur vingt-quatre ? Des ingénieurs et soudeurs aux monteurs et gestionnaires d'approvisionnement, les membres de l’équipe travaillent ensemble pour apposer avec confiance leur estampille sur la machine avant qu’elle ne quitte Vermeer pour aller broyer du bois en Indiana ou installer des réseaux 4G en Inde.