Vorteile einer Beschäftigung bei Vermeer

Bei einer Einstellung werden Sie sofort Teil der „Vermeer-Familie“. Vermeer bestärkt diese fundamentale Überzeugung, indem das Unternehmen seinen Mitarbeitern kreative, wettbewerbsfähige und wachstumsorientierte Versorgungsleistungen anbietet, darunter eine Gesundheitseinrichtung und eine Apotheke vor Ort. Unser Unternehmen bemüht sich das ganze Jahr um die Gesundheit seiner Mitarbeiter.

Arbeitgeberleistungen von Vermeer
Eine Karriere bei Vermeer bedeutet weitaus mehr als Geld. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern äußerst wettbewerbsfähige Arbeitgeberleistungen anzubieten. Als privat geführtes Unternehmen besprechen und vereinbaren wir die meisten Details hinsichtlich Leistungen bei der Unterbreitung des Einstellungsangebots. Einige unserer Leistungen umfassen:

Krankenversicherung
Mitarbeitern und ihren Familienangehörigen steht eine Krankenvollversicherung offen. Der Versicherungsschutz umfasst medizinische Versorgung/Krankenhausaufenthalt, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Früherkennungsuntersuchungen für Kinder, zahnmedizinische Behandlungen, Rabattprogramme für augenärztliche Untersuchungen/Behandlungen und Versicherungskarte für verschreibungspflichtige Medikamente.

Lebensversicherung
Vermeer bietet seinen Mitarbeitern eine einfache Risikolebensversicherung an. Darüber hinaus kann optional eine zusätzliche Risikolebensversicherung zu äußerst attraktiven Gruppentarifen abgeschlossen werden. Außerdem können die Mitarbeiter eine Risikolebensversicherung für Ihre Ehepartner und Kinder abschließen.

Altersvorsorge/Ruhestand
Die Mitarbeiter können an Vermeer 401(k)-Plan teilnehmen. Eine Plan mit Arbeitgeberanteil wird ebenfalls angeboten. Darüber hinaus können Pensionäre an den Aktivitäten des „FRIENDS of VERMEER“ Clubs teilnehmen, wozu gesellschaftliche Veranstaltungen und Arbeitsmöglichkeiten gehören.

Gesundheitszentrum vor Ort
Das Vermeer Gesundheitszentrum bietet während des ganzen Jahres spezielle betriebsärztliche Dienste, routinemäßige Gesundheitsdienstleistungen und Wellness-Programme an. Diese Dienstleistungen können von Mitarbeitern und ihren unmittelbaren Familienangehörigen unentgeltlich in Anspruch genommen werden.

Apotheke vor Ort
Die Vermeer Apotheke ist eine moderne Einrichtung, die unsere Mitarbeiter mit allen verschreibungspflichtigen Medikamenten versorgen kann. Sie gibt auf Vorlage eines von externen Ärzten ausgestellten Rezepts nicht nur verschreibungspflichtige Arzneimittel aus, sondern hält auch eine begrenzte Menge an freiverkäuflichen Medikamenten zu einem reduzierten Preis auf Lager.

Unterstützung bei Adoption
Das Adoption-Assistance-Programm der Vermeer Corporation sieht für an einer Adoption interessierten Familien eine Erstattung in Höhe von bis zu 3000,00 USD pro Adoption vor, um sie bei der Deckung von Vermittlungs-, Reise- und Anwaltskosten zu unterstützen.

Wellness-Programme
Ohne Gesundheit ist alles nichts! Wir von Vermeer geben unseren Mitarbeitern die Gelegenheit, ihre Gesundheit zu beurteilen und ihre Lebensgewohnheiten zu verbessern. Die Teilnahme an diesen Programmen erfolgt zwar auf rein freiwilliger Basis, aber der Einsatz zahlt sich auf vielfältige Weise aus! Teilnehmer können basierend auf ihren Gesundheitsrisiken Prämienrabatte für eine Krankenversicherung verdienen.

Meinen Vermeer-Händler finden