加入威猛 (Vermeer) 成为威猛 (Vermeer) 工程师,帮助探寻更好的方法

创新。具有类似特质的个人和组织为拥有韦氏词典所定义的创新文化而倍感自豪,即“引入或使用新的思想或方法。” 但在威猛 (Vermeer),我们不会满足于简单的创新。新方法和新想法是实现创新的准则。但是探寻更好的方法呢?是我们生存的方式。创始人兼发明家加里·维梅尔 (Gary Vermeer) 的生活格言是“探寻更好的方法”,这一真理为几代工程师不懈寻求更好的解决方案奠定了基础。如今,加里 (Gary) 的孙子贾森•安德林加 (Jason Andringa) 秉承了这一精神,虽然担任威猛公司 (Vermeer Corporation) 总裁兼首席执行官,但内心从未忘记作为工程师的使命。一起来看看我们这一大批思想家和工匠们,他们正在对我们的客户和我们的世界产生影响。

 

 

凭借 2500 多名实力强大的员工,我们可以自豪地说,威猛 (Vermeer) 团队的成员可以无所不能。比如,我们有一个团队成员是乐队成员之一,去到亚洲养老院巡回演出;还有一个团队成员兼职经营一家农场;另外有个团队成员徒步穿越了撒哈拉沙漠。

更不用说他们运用各种技能在世界各地的工作场所生产威猛黄设备,日复一日地完成艰苦工作了。从工程师和焊工到装配工和库存协调员,团队成员通力协作,让机器离开威猛 (Vermeer) 到印第安纳州生产木屑或者去印度安装 4G 网络之前,通过大家的努力获得良好的质量和性能。

 

 

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