威猛 (Vermeer) 福利

当您被威猛 (Vermeer) 录用后,您便成为了威猛 (Vermeer) 大家庭的一员。威猛 (Vermeer) 通过提供创新、具有竞争力和立足长远发展的福利方案(包括公司内部的医疗保健设施和药房)强化了这一基本信念。我们的公司致力于时刻保障员工身体健康。

威猛 (Vermeer) 福利
在威猛 (Vermeer) 工作得到的不仅仅是金钱。我们承诺为员工提供极具竞争力的福利计划。作为一家私有公司,有关福利的具体信息将在录用通知书中进行介绍。我们提供的其中一些福利包括:

保险
为员工及其家属提供全面的医疗保险。覆盖范围包括医疗/住院、定期预防服务、儿童保育、牙科、眼科折扣计划和处方药物卡。

人寿保险
威猛 (Vermeer) 为员工提供了基本的定期人寿保险计划。员工还能以十分具有吸引力的团体价格购买额外的定期人寿保险计划。此外,员工还能为配偶和孩子选择眷属定期人寿保险计划。

退休
员工可以参与威猛 (Vermeer) 的 401(k) 计划。公司提供匹配缴费。退休人员也可以参加威猛 (Vermeer) 之友俱乐部 (FRIENDS of VERMEER Club),在那里可以积极参与社交活动并寻找工作机会。

公司内部的健康服务中心
威猛 (Vermeer) 健康服务中心全年都提供专门的职业健康服务、定期医疗保健服务和健康计划。员工及其直系亲属可以免费享受这些服务。

公司内部的家庭药房
威猛 (Vermeer) 家庭药房设施先进,能够为员工的所有处方健康需求提供支持。除了能够根据外部医师开具的处方拿药之外,威猛 (Vermeer) 家庭药房还能以折扣价格限量提供非处方 (OTC) 药。

收养资助
威猛公司 (Vermeer Corporation) 的收养资助计划可以为希望收养儿童的家庭在每次收养时报销最多 3000 美元,以帮助他们解决一部分安置、旅行和法律服务等费用。

健康计划
身体健康是最重要的!在威猛 (Vermeer),员工有机会评估自身的健康状况以及改善生活方式。是否参加全凭自愿,不过回报十分丰厚!参与者可以根据健康状况获得健康保险的保费折扣。

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